1944 yılında İstanbul'da bisküvi üretimi ile başlayan Yıldız Holding'in hikayesi, bugün 300'den fazla marka ile 5 kıtada 4 milyar kişiye ulaştığımız gıda-atıştırmalık ürünlerimiz ve Türkiye'nin dört bir yanındaki perakende şirketlerimizle devam ediyor. Çoğunluğu Türkiye'de bulunan 75 bin çalışanımızla durmadan daha iyiye ulaşmayı hedefliyor, 25'i yurt dışında olmak üzere toplam 46 fabrikada bisküviden çikolataya, dondurulmuş gıdadan ambalajlamaya kadar geniş bir ürün yelpazesi üretiyoruz. Ekonomik katkı, istihdam, ihracat, sosyal dayanışma ve sürdürülebilirlik alanlarında çıtayı her zaman yükseltiyoruz. "Mutlu Et Mutlu Ol" ilkesi ile toplumsal katkıya öncelik veriyor, ürün, hizmet ve sürdürülebilir sosyal sorumluluk anlayışımız ile 75 yılı aşkın süredir mutluluk üretiyoruz.

Yıldız Holding çatısı altında bulunan Adapazarı Şeker olarak yolculuğumuz ise 1953 yılında başlamıştır. Cumhuriyet döneminde kurulan dört şeker fabrikasından sonra (Uşak, Alpullu, Turhal, Eskişehir) kurulan beşinci fabrikadır. Tarladan Sevkiyata tüm faaliyetlerimizde çevrenin ve doğal yaşamın korunmasını ilke edinmiş çalışanlarımızla, ülkemizde tarımsal faaliyetlerin arttırılarak ülke kalkınmasına sürekli katkıda bulunmayı sağlıyor ve toprağın korunarak şeker pancarı tarımının en uygun koşullarda yapılmasını ve çiftçilerin bilgilendirilmesini gerçekleştirmekteyiz. Sürdürülebilirlik alanında yapmış olduğumuz projeler ve aldığımız ödüllerle sürdürülebilir tarıma destek veriyoruz.  

Bizimle birlikte Yıldız Holding’in bir parçası olmak istiyorsan sen de İnsan Kaynakları ve İdari İşler Uzmanı pozisyonuna başvur ve aramıza katıl.

Seni Neler Bekliyor, Sorumlulukların Neler Olacak?

• Organizasyonel gereksinimler doğrultusunda tüm insan kaynakları süreçlerinin yürütülmesine destek vermek,
• Mavi Yaka işe alım süreçlerinin yürütülmesi,
• Özlük işlemlerinin gerçekleştirilmesi (işe giriş, işten çıkış, e-bildirge işlemleri, özlük dosyalarının tasnifi),
• Çalışanların mesleki ve kişisel gelişmelerine yönelik iç ve dış eğitimlerin planlanması ve yürütülmesi,
• Kurum içi iletişim ve sosyal aktivite faaliyetlerinin planlanması ve yürütülmesi,
• Outsource personel hizmetlerinin tüm süreçlerin takibi ve yönetimi,
• Tüm İdari İşler süreçlerinin ilgili birimler ile koordine edilmesi.

Beklediğimiz Nitelikler Neler olacak?

• Tercihen üniversitelerin İnsan Kaynakları, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, İşletme, Endüstri Mühendisliği vb. bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında minimum 2 yıl deneyimli,
• Tüm İnsan Kaynakları ve İdari İşler süreçlerin de aktif rol alabilecek, 
• MS Office programlarını kullanabilen,
• Organizasyon ve planlama yeteneğine sahip, detaylara önem veren,
• İletişim becerisi yüksek, sonuç odaklı ve takım çalışmasın yatkın,
• Değişime açık, yenilikçi,
• Tercihen İngilizce bilen,
• Sakarya'da ikamet eden veya edebilecek.

Seni Öne Çıkaranlar Neler Olacak?

• Güçlü iletişim ve temsil yeteneğin,
• Yüksek koordinasyon becerin,
• Yüksek sorumluluk bilincin,
• Proaktif yaklaşımın.