İnsan Kaynakları Yetkilisi, şirketin insan kaynakları süreçlerini yöneten, çalışan ilişkilerini düzenleyen ve işe alım süreçlerini yürüten bir pozisyondur. Ayrıca performans yönetimi, eğitim ve gelişim programlarının koordinasyonu gibi görevleri de üstlenir.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İnsan kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve diğer ilgili mevzuatlara hakim,
• İletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın
• Analitik düşünebilen ve problem çözme becerisine sahip

İnsan Kaynakları Yetkilisi'nin sorumlulukları şunları içerebilir:

• İşe alım süreçlerini yürütmek, ilgili departmanlarla işbirliği içinde olmak
• Personel dosyalarını güncel tutmak ve ilgili raporlamaları yapmak
• İş Kanunu ve SGK mevzuatına uygun olarak çalışan ilişkilerini yürütmek
• Performans yönetimi süreçlerini yürütmek ve geliştirmek
• Çalışan eğitim ve gelişim programlarını koordine etmek
• İş sağlığı ve güvenliği konularında gerekli çalışmaları yürütmek