Genel Nitelikler

• İlgili alanda lisans veya yüksek lisans derecesine sahip olmak
• İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyime sahip olmak
• İş yasaları, işçi sağlığı ve güvenliği konularında bilgi sahibi olmak
• İletişim becerileri güçlü, takım çalışmasına yatkın olmak
• MS Office, Starkom programlarına hakim olmak
• Problem çözme ve karar verme yeteneklerine sahip olmak

İş Tanımı

• İşe alım süreçlerini yürütmek, iş ilanlarını oluşturmak ve adayları değerlendirmek
• Personel performansını izlemek, performans değerlendirme süreçlerini yürütmek
• İş yasaları ve yönetmeliklerine uygunluk konusunda rehberlik sağlamak
• Çalışan ilişkilerini düzenlemek, çatışma yönetimi konularında destek olmak
• İşe alınan personelin oryantasyon sürecini yönetmek
• Çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve eğitim programları düzenlemek
• Özlük işleri, puantaj ve bordrolama, Muhtasar beyanname konularına hakim olmak