İdari İşler ve İnsan Kaynakları Sorumlusu, şirketin idari işlerini yürütmek ve insan kaynakları süreçlerini yönetmekten sorumlu bir pozisyondur. Bu pozisyon, şirketin günlük operasyonlarını desteklerken aynı zamanda insan kaynakları departmanıyla işbirliği içinde çalışarak personel yönetimi konularında da etkin rol oynamaktadır.

• Üniversite mezunu, tercihen İşletme, İnsan Kaynakları veya ilgili bir alanda
• İnsan kaynakları yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyim
• İdari işler, ofis yönetimi veya benzeri alanlarda deneyim
• İyi derecede İngilizce bilen
• MS Office programlarına hakim
• İletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın
• Problem çözme ve karar verme yeteneğine sahip

• İdari işlerin yürütülmesi, ofis düzeni ve operasyonel süreçlerin yönetilmesi
• İnsan kaynakları süreçlerinin yürütülmesi, personel alımı, performans yönetimi, eğitim ve gelişim programlarının koordinasyonu
• İş sözleşmelerinin hazırlanması ve takibi
• Personel dosyalarının güncellenmesi ve arşivlenmesi
• İdari ve insan kaynakları politikalarının oluşturulması ve güncellenmesi
• Çalışan memnuniyeti ve motivasyonunu artırmak için etkinlikler düzenlenmesi
• Yasal mevzuata uygun olarak iş sağlığı ve güvenliği konularının takibi